用责任担当呵护“绿洲水源”

博斯坦提热克维吾尔语意为“绿洲水源”。走进于田县科克亚乡博斯坦提热克村，干净的街道、明亮的安居富民房、整洁的庭院、嬉戏的孩子，一派村美人和场景呈现眼前。驻村以来，自治区国资委驻村工作队紧盯总目标，抓实“1+2+5”八项任务，用责任与担当谱写出动人的奋斗乐章。

“明准绳”让工作上“台阶”

“村干部有懒散懈怠、工作拖拉的‘慢作为’，有不懂政策、优亲厚友的‘乱作为’。”第一书记、工作队长李保社说起刚来村里时村干部的工作状态直摇头。为改变这种状态，工作队与村“两委”一起重新划分村干部职责，建立健全“四议两公开”、考勤制度、坐班制度等13项制度，梳理不起模范带头作用，在群众中造成严重影响的；不带头维护村容村貌，影响村居环境的；利用工作之便，违规发放补贴等负面清单，精细标定出村干部在政治纪律、开展工作、廉洁自律等方面不能为、不可为的18条行为红线和罚则，进一步明确村干部“不能任性”的行为，划出了“红线”和“雷区”。

“这个办法好，工作队让村干部明确知道哪些事儿要谨慎，哪些事儿不能做。”拿到村干部履职负面清单后村党支部书记布玛丽亚姆·赛迪说。

工作队还帮助村“两委”严格落实“五步决策法”，按照“村党组织提议、工作队合议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表大会形成决议”的程序进行，防止个人或少数人说了算。对村内党务、村务和财务不折不扣进行公开，及时公布重大事项组织实施的结果，特别是土地征用、资产处置、收益分配等关系群众切身利益的重大事项，通过公开栏、乡村大喇叭方式，事前、事中、事后全过程公开。

“转观念”为村民谋“富路”

“多亏工作队的介绍才让我有了这份工作，在这里除了吃住免费外，每月还可以拿到2000多元工资，我一定要好好珍惜，听党的话，用自己勤劳的双手创造幸福。”在于田新时代商业广场当保安的村民阿里木·胡加不拉高兴地说。

博斯坦提热克村产业基础薄弱，村民文化程度偏低，传统种植业是全村唯一的经济收入来源。针对村里人多、地少、收入微薄的特点，工作队入驻后把转移农村富余劳动力作为增加村民收入的突破口，通过引导服务和专业培训，鼓励村民走出家门，依靠外出务工增收致富。

为了让村民从思想认识上有突破，工作队依托入户走访、周一升国旗、农牧民夜校等载体，积极宣传党的惠民富民政策，引导广大村民杜绝“等靠要”思想，用身边人、身边事和农村青年外出务工脱贫的典型事例对村民进行引导，激发群众脱贫致富的内生动力。同时，针对村民的个人能力和素质，工作队按照不同培训对象的不同需求，分类别、分层次培训，开展保洁、保安、缝纫等技能培训21场次，培训村民210人。并在派出单位的支持下，在本村设置卫生监督员、保安员等13个公益岗位，帮助因年龄等原因，无法外出就业的贫困村民实现就业。

为了确保外出务工人员出得去、留得下、安下心、扎下根，工作队主动上门与于田新时代商业广场、新塔西纳公司等企业对接洽谈，签订用工合作协议，定期为这些企业输送劳动力，并选派2名村干部担任外出务工人员的领队，了解村民工作情况，帮助就业村民尽快融入工作岗位。通过工作队努力，博斯坦提热克村310余名村民实现了稳定就业，人均月收入1800元以上。

“办实事”让干群更“紧密”

村民阿瓦汗·加玛力遇到了一件“烦心事”，女儿买热巴·阿不都卡德尔考上了乌鲁木齐职业大学，可是生活费还没有着落，无助的他拨打了群众工作站的便民服务电话，没几天2000元的助学金就送到了家里。

驻村以来，工作队从群众需求入手，创新服务方式、整合服务资源，投入资金220余万元，组建了群众工作站，确立工作队员和村干部现场联合办公制度，制定群众工作站服务流程图，公示群众工作站职责及管理制度，设立服务信箱，公布工作热线，为群众提供一站式服务，不让群众多跑路。集中为群众提供政策咨询、民事办理、信访接待、纠纷调解及法律咨询、农技知识咨询、就业信息咨询等服务1900余次，解决各类困难诉求900余件。

村民肉孜汗·阿不都卡德尔被诊断为心脏瓣膜关闭不全，病情严重，高昂的医疗费用和巨大的心里压力让她一家人不知所措。得知这一情况后，工作队多方筹集资金8万元，联系新疆医科大学第一附属医院尽快手术。1月25日，肉孜汗手术后顺利出院，她的父亲来到村委会激动地握着工作队员的手说：“感谢党，感谢工作队，给了我女儿第二次生命。”

为了帮助更多患病村民就医，工作队与村“两委”班子建立村民住院报告机制，对有病人的家庭登记造册备案，由工作队、村党支部负责协调办理住院手续，对困难家庭就医的先行垫付住院资金，对符合政策条件的患者办理低保手续，为特困患者申请办理临时救助。目前，工作队已经累计帮助村民住院、转院50余人次，捐助资金6万余元。工作队用一件件暖心事拉近了干群距离，就像沙漠里绿洲水源滋润着村民的心田，把村民紧紧地凝聚在党组织的周围。