县机关工委关于十四届县委第十轮巡察 整改进展情况的通报
根据县委统一部署，2025年8月8日至8月21日，县委第一巡察组对县机关工委开展了常规巡察。2025年10月10日，县委巡察组向机关工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、认真履行巡视整改主体责任，确保巡察整改工作抓出实效
县机关工委坚持把抓好巡察反馈问题整改，作为当前一项重大的政治任务，作为推进全面从严治党的重要抓手，作为检验机关工委增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要标尺，坚持把反馈意见中的每一个问题都当成一道政治必答题，以高度负责的整改精神和坚定不移的政治态度，狠抓问题整改，做到问题不清零不放过、整改不到位不放过，坚决把“后半篇文章”做深做实。
机关工委书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，认真研究反馈意见，从讲政治、讲党性的高度，认真对待、对号入座，化压力为动力，坚决贯彻执行，严格落实到位，努力把巡察反馈的问题改彻底改到位，确保巡察整改工作抓出实效。
二、坚持明责履责尽责督责，强化各项工作任务落实
（一）严格落实党的理论和路线方针政策，科学谋划推动机关党建工作。
1.强化政治建设，筑牢思想根基。一是认真落实理论学习中心组学习规则、党委会议“第一议题”制度、“三会一课”主题党日“首学1小时”制度，把习近平总书记关于机关党建工作的重要讲话指示批示精神纳入机关工委党委会议“第一议题”和理论学习中心组学习重点内容；二是常态化开展学习，2025年已开展理论学习中心组学习16次，研讨交流9次，讲党课4次，研讨率达到53%，支部召开党员大会学习13次，研讨交流8次，讲党课6次，开展主题党日学习12次。
2.抓主业担主责，夯实党建根基。一是指导各党组织定期分析工作情况、加强督导检查、及时完善措施，努力形成“后进赶先进、中间争先进、先进再前进”的工作氛围，2025年度对所属党支部每季度开展党建工作全覆盖督导检查4次，对党建专干进行面对面指导，对检查过程中各党组织存在主要问题与不足进行汇总并反馈，全面提升党建工作质量。二是2025年对照“五个好”党支部基本标准，采取实地查验、个别访谈、党员测评、征求意见、评定结果公示的方式进行评定。“五个好”党组织占比达62%。指导定为“五个好”以下的党组织，按照“一支部一策”的要求制定进位升级计划，并对创建情况进行全覆盖督导检查，扎实推动进位升级，实现全面进步、全面过硬。2025年度“三个好”党支部全部进位升级，进位升级率达到100%。三是严格落实书记抓党建述职评议制度。年初召开县直机关党组织书记抓基层党建述职评议考核会议，县直机关各级党组织书记分别作现场述职和书面述职，对述职报告认真进行审核把关，结合年度党建考核情况，全面客观进行点评，肯定成绩，指出问题，明确责任，帮助各党组织理清思路，压实责任，确保党组织书记抓党建工作的重心不偏移、精力不分散。
3.加强培训指导，进一步建强干部队伍。一是规范组织设置，及时做好撤、改、并和党支部换届选举、届中增补工作，严格落实党支部换届提醒机制，年初下发《关于基层党组织换届选举工作提醒的通知》，根据各党组织实际情况，指导基层党组织向机关工委作出按期（提前或延期）换届的请示。2025年，指导任期届满的党组织完成换届选举工作和届中增补工作，确保了组织健全、作用发挥。二是形成年度党务干部培训机制，2025年8月25-26日举办县直机关党建业务培训班1期，着力解决好落实“三会一课”、组织生活等基本制度质量不高和党员发展、支部换届等基础工作程序不清等问题。督促指导基层党组织规范管理换届选举档案材料，确保原始资料齐全。
4.压实保密工作责任，严堵工作漏洞。一是严格涉密人员管理。对新任保密专干及时进行岗前政审、培训，按要求签订保密承诺书和离职离岗保密承诺书。进一步规范涉密文件工作流程，制定了涉密文件登记、借阅和清退登记本。二是明确分管领导保密工作职责，建立工作秘密事项清单，建立《机关工委保密工作制度》，把安全保密工作各项法规制度列为机关工委学习教育、业务培训的重要内容，开展保密学习4次，常态化运用失泄密典型案例开展警示教育，不断强化全体人员安全保密法规意识和自律自警意识。三是加强保密宣传教育，运用“第一种形态”对机关工委违反保密规定人员进行处理1人次。认真举一反三，全面查摆问题，健全措施机制，确保安全保密工作落实落细，坚决防止失泄密问题发生。
（二）落实全面从严治党，强化重点领域监管。
1.深化思想铸魂，提升党风廉政建设工作。一是加强机关工委全体党员干部的廉政教育、思想道德教育、理想信念教育和政治纪律、政治规矩教育。组织机关党员干部认真学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和国家法律法规，增强法治意识和纪律观念。结合身边查处的违纪违法典型案例，开展警示教育9次，通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、通报典型案例等形式，深刻剖析问题根源，用身边事教育身边人，引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。按照县委统一部署，在抓好机关工委自身学习教育的同时，对基层各党组织进行面对面检查指导2次。扎实开展第27个党风廉政教育月活动，推动形成遵规守纪、干事创业的浓厚氛围。
2.压实工作责任，增强廉政风险防范能力。一是切实履行全面从严治党主体责任，定期研究部署、分析研判机关党风廉政建设工作。工委主要负责同志认真履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，抓好分管领域的党风廉政建设。坚持将党风廉政建设与机关党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。制定党风廉政建设工作方案，全年研究部署党风廉政建设工作2次，确保责任到人、任务落地。二是进一步加强干部日常监督管理，对干部可能发生的苗头性、倾向性问题开展廉政谈话，不断进行典型案例学习。坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上出现的苗头性、倾向性问题及时提醒、批评、纠正。加强对机关党员干部“八小时以外”活动的监督提醒。全年开展廉政谈话4人次，增强了廉政意识和公仆意识，打牢拒腐防变的思想基础。围绕核心业务分析廉政风险点，全面开展廉政风险点梳理排查，认真排查针对“五个好”党支部创建、党费收缴、发展党员等重点工作存在的廉政风险点。
3.明确核心规范，健全决策闭环运行。修改完善《中共乌鲁木齐县委直属机关工委工作规则》，严格执行“三重一大”制度，规范讨论重大事项。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金使用等事项必须上报党委会议集体研究决定，全年召开工委全体会议12次。
4.规范财务管理，抓实全流程管控。一是建立了《机关工委收支管理制度》，严格规范财务报销审批流程，坚决维护各项财经制度的刚性约束，设置党费基础账户，各党组织经费支出，必须经由各党支部开会研究，领导审批签字，提交经费使用书面请示，由县机关工委党委会集体研究审核通过后方可支出。严格执行县机关工委工作规则和相关财务规定，做好审批程序，会议记录、会议纪要等材料收集和归档，从源头上进行治理。二是认真学习并严格执行《乌鲁木齐市行政事业性国有资产管理实施办法》乌政发【2024】212号文件。严格执行国有资产核算制度，对单位固定资产进行认真核查盘点，将已达到报废年限且不能正常使用的19项固定资产按要求做报废处理，将非税收入共计157元交回国库，保证了账实相符。建立《机关工委固定资产管理制度》，认真落实定期盘点制度，进一步规范本单位国有资产监督管理。三是完善专项资金管理办法，加强对费用支出的真实性和合理性审核，完善明细开支标准，明确发票内容，规范开具发票。四是严格执行《会计基础工作规范》，建立《机关工委财务档案管理制度》，及时将已完结的会计档案整理装订，确保符合档案管理规范，保证会计凭证的完整性、合规性。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
1.严肃党内组织生活，扎实开展各项活动。一是把落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度作为党建日常工作的重要内容，严格落实组织生活会程序步骤，带动党内政治生活严起来、实起来。普遍开展谈心谈话，广泛征求意见和建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。党支部书记与党员，党员与党员之间均已开展了1次以上谈心谈话。二是机关工委班子带头开展党建法规制度学习，突出全面从严治党理论辅导和党建业务等内容，增强党员干部党务知识，不断提升党建工作水平，结合季度督导检查和党支部自查的方式，认真细致开展党建各项工作。三是严格落实“双报到”要求，2025年党支部到包联的水西沟镇平西梁村开展宣讲、志愿服务等活动6次，党员到居住地社区落实“双报到”工作12人次。扎实开展“党旗映天山”主题党日活动。年初制定印发县直机关“党旗映天山”主题党日计划，每月研究按时抓好落实，全年开展“党旗映天山”主题党日活动12次。四是深入推进“五个好”党支部创建工作，年初在党员大会上通报创建结果，每季度研究1次创建推进情况，全年对本支部“五个好”党支部创建工作研究4次，把创建工作抓在经常、干在平时、创在实处，全面提升“五个好”党支部创建质量。
2.关心关爱党员干部，严堵工作漏洞。为解决支部党员党费漏缴问题，县机关工委第一时间联系相关党支部了解具体原因，指导支部领导上门与党员面对面沟通，做通思想工作，解决历史遗留问题，2名党员均补缴全部党费。二是严格按照《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，认真核定党费收缴比例，保证党费的足额缴纳。
（四）压实整改主体责任，常态化长效化推进整改。一是压实整改责任，在确保常态长效上健全机制。把巡察整改作为重大政治任务，坚决扛起整改主体责任和第一责任人责任，班子成员履行好“一岗双责”。二是对巡察反馈的问题，逐条制定整改措施，明确责任主体、整改时限，建立台账、对账销号。坚持举一反三，深刻剖析问题根源，加强制度建设，堵塞管理漏洞，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。自觉接受干部群众监督，确保整改工作落到实处、取得实效。三是将巡察整改落实情况纳入年度述职述德述廉报告。在集中整改期后，坚持每半年研究一次后续整改工作，定期对整改情况进行“回头看”，防止问题反弹。
三、下一步整改工作安排
县机关工委将切实做好巡察整改“后半篇文章”，巩固拓展集中整改成效，推动整改工作从“集中攻坚”向“常态长效”转变，切实把巡察整改成效转化为机关治理效能和服务发展效能。
（一）强化政治引领，筑牢整改成效“防火墙”。将巡察整改作为重要政治任务，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于巡视整改和成果运用的重要指示精神，严格执行组织生活制度，常态化开展党性教育、廉政教育，筑牢党员干部思想防线，听党指挥，为党尽责，深刻领会“整改不落实就是对党不忠诚”的政治内涵，杜绝“过关”思想和应付心态，以钉钉子精神持续推动整改工作常态化开展。
（二）聚焦突出问题，健全责任传导链条。严格落实全面从严治党要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格遵守党章党规党纪，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，有力推动机关党建工作规范化、标准化发展。工委书记履行“第一责任人”职责，班子成员落实“一岗双责”，对集中整改期内已完成的整改事项，定期开展“回头看”，坚持举一反三，深刻剖析问题根源，坚决维护各项制度的刚性约束，堵塞管理漏洞，重点稳固整改成效，防止反弹回潮风险。
（三）健全长效机制，巩固拓展整改成效。常态化落实好党支部换届提醒机制，季度党建工作检查督导机制，年度党务干部培训机制等各项工作机制，认真收集整改过程中形成的有效做法，不断完善党建工作责任制、意识形态工作责任制、党风廉政建设责任制，干部管理、财务管理等方面的长效机制，指导帮助各党组织全面梳理党员发展、支部换届等党建工作程序，不断提升各支部落实“三会一课”等组织生活基本制度质量，有效提升党务干部政策理解、制度执行、问题处置和党建创新能力，将整改成果转化为干事创业的实际行动，全面推动机关党建高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年1月12日至31日（15个工作日）。联系方式：电话0991-5920198；邮政信箱乌鲁木齐县南旅东路南旅基地765号县政府2号楼机关工委206室；电子邮箱77593476@qq.com。
中共乌鲁木齐县直属机关工作委员会
2026年1月10日
关联稿件：
当前位置：
