按照乌鲁木齐县委统一部署，县委第三巡察组于2025年8月25日至2025年9月3日对乌鲁木齐县委党校开展了常规巡察。2025年10月10日，县委第三巡察组向乌鲁木齐县委党校反馈了巡察意见。根据巡察工作要求，现将整改进展情况报告如下。

一、单位主要负责人组织整改落实情况

县委党校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，全面落实党中央及自治区党委、市委、县委关于巡视整改的决策部署。始终强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，聚焦县委第三巡察组指出的贯彻落实党中央重大决策部署、全面从严治党战略部署、新时代党的组织路线及审计整改四大领域问题，精准制定问题、任务、责任“三张清单”。明确具体整改措施与时限，严格落实任务到人、责任到岗、要求到位，以扎实整改成效推动党校事业高质量发展、全面进步。

截至目前，巡察反馈4个方面的21个问题，已整改完成19个问题，基本完成2个问题，建立完善制度3个。

二、巡视反馈重点问题整改落实情况

（一）在“落实党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部署不深入，推进党校事业高质量发展有差距”方面

1.关于“政治理论学习不严不实”问题的整改。

一是强化理论武装，提升政治素养。2025年10月组织全校领导干部、教职员工开展学习研讨，深入学习习近平总书记关于党校工作的重要论述、相关指示批示精神及中央党校建校90周年庆祝大会讲话，确保精神入脑入心。二是抓实问题整改，完善主题教育工作。以主题教育查摆问题为戒，梳理补充相关印证材料，2025年10月15日召开党员大会，明确班子及党员问题清单、整改责任与时限，目前已全部落实到位。三是健全长效机制，严格制度执行。落实“第一议题”和“三会一课”首学要求，专人负责记录，支部书记每月定期检查，确保制度落地见效。

2.关于“意识形态责任制落实不力”问题的整改

一是深化理论学习，筑牢思想根基。2025年11月组织全体党员干部学习习近平总书记关于铸牢中华民族共同体意识的重要论述及县委相关会议精神，开展研讨交流，凝聚思想共识。二是抓实实践活动，促进交往交融。指定专人负责，按结亲走访、民族团结联谊活动的要求，已达标完成年度任务。三是强化课程融合，压实工作责任。召开意识形态专题会议，将意识形态工作融入党校主责主业并纳入班子年度述职述廉。在主体班次设置铸牢中华民族共同体意识等相关课程，安排2名教师授课并融入地方特色素材，确保各项工作落地见效。

3.关于“教学方式方法创新不足”问题的整改

组织教师到市委党校跟班学习案例式、体验式、研讨式课程，在2025年主体班次中逐步开设案例式、体验式、研讨式等课程。推动学用结合，在2025年主体班次设置了实践教学环节，组织学员到基层一线开展实地调研，分享实践应用成果，提升学用转化效果。

4.关于“课程打造有差距”问题的整改

2025年组织开展了全面的教学评价工作，采用课堂表现、课后问卷、小组研讨反馈等方式，评选出2门优质课程，分别是《中国共产党章程解读》与《铸牢中华民族共同体意识》。

5.关于“科研咨政能力薄弱”问题的整改

提升科研咨政能力，2025年在乌鲁木齐兵地党校系统理论研讨会上，县委党校报送论文5篇，其中1名教师撰写的论文荣获一等奖。围绕县委县政府中心工作，与乡镇、农业农村局、文体旅游局等单位进行协作，已向市委党校报送咨政报告5篇，其中1篇选入市委党校咨政报告；向县委、县政府报送教师及学员撰写的咨政报告15篇，为地方党委政府科学决策提供参考。

6.关于“课题研究质量不高”问题的整改

强化课题过程管控，对课题进行深入调研，听取文旅、农业等部门的建议，确保课题研究质量，2025年3月，县委党校积极申报市委党校校级课题，其中《乌鲁木齐县农业与旅游业融合发展研究》课题经立项论证、系统调研与深度研究，已于11月顺利结题，并获评市委党校良好等次。

7.关于“教师队伍建设存在短板”问题的整改

一是扩充师资力量，健全专职队伍。2023 年至 2025 年通过社会招聘、人才引进等方式累计招录 7 名教师。二是强化能力提升，锤炼过硬本领。已组织2名教师参加中央党校专题培训，5名教师借助网络平台学习，7名教师到市委党校跟班学习，持续打造政治强、业务精、作风好的高素质教师队伍。

8.关于“深入基层调研不够扎实”问题的整改

一是深化调研实践，落实“四下基层”要求。2025年在主体班次设置调研周和调研交流研讨课，选派经验丰富讲师随班指导，组织学员交流“两带来”问题、分享调研经验成果，已安排3期主体班次70余名学员及教师深入基层调研。二是拓宽调研覆盖范围，推动成果转化。2025年9月在科级领导进修班、科干班中，组织学员完成全县村（社区）全覆盖调研，形成 41 篇调研报告，为掌握基层实情夯实基础。

9.关于“保密工作不严谨”问题的整改

加强保密意识，规范保密文件登记管理，完善《县委党校保密制度》，梳理全年保密文件并登记造册，完善清退登记本和借阅登记本，明确责任，安排专人负责保密登记。同时，加强电脑规范管理工作，给1台未安装609软件的互联网计算机完成安装，给7台工作电脑全部加装保密检查工具，给1台未粘贴保密标识的电脑补贴标识；在每次政治学习会议上强调保密纪律，不断增强全体人员保密意识。

（二）在“落实全面从严治党战略部署不严格，执行制度有差距”方面

1.关于“党风廉政建设有短板”问题的整改

一是压实廉政责任，落实“一岗双责”。结合党校实际制定党风廉政工作计划，梳理岗位廉政风险点，建立台账且每月动态更新；2025年1月、11月召开专题廉政工作会议对党风廉政工作进行研究，11月落实支部书记讲廉政党课。二是强化纪律教育，筑牢思想防线。组织学习《中国共产党纪律处分条例》及典型案例，开展4次警示教育、3次专题视频学习，组织参观廉政教育基地。三是抓实日常监督，及时纠偏纠错。常态化开展谈心谈话，对苗头性的问题开展提醒谈话。

2.关于“考勤制度执行不严格”问题的整改

一是健全考勤管理制度。完善《县委党校考勤制度》，指定专人负责考勤工作，每月公布考勤情况。二是规范请销假与外出管理。严格执行请销假报备程序；因公外出需提前填写派遣单，由办公室专人留存归档。三是落实干部休假制度。年初统计干部休假计划并提醒落实，2025年所有干部全部完成年休假。

3.关于“工会经费管理不规范”问题的整改

一是规范工会账目管理。严格按照《会计档案管理办法》等要求，2025年对会计凭证按时间顺序、业务类型分类归集，核查资料完整性，使用合规材料装订，确保账目便于查阅保管。二是健全财务工作规范。依据《工会会计制度》明确票据审核、账簿登记等操作规范和责任分工，建立财务台账及凭证档案，确保收支有据、账证账账相符，已完成规范整改。三是落实会费收缴公示制度。按《中国工会章程》收缴会费，建立台账并年度公示明细，2025年会费已全部及时收缴。

4.关于“财务制度执行不严格”问题的整改

一是规范校外教师课时费票据，严格按照关上级文件中报销结算要求和财务制度要求，外聘老师开具发票，核验发票后进行授课费发放；二是完善《县委党校财务管理制度》，认真落实政府采购的要求，购买办公用品等严格落实政府采购程序，在执行采购过程中已严格落实政府采购手续，确保依法合规采购。

（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线不够有力，党建引领作用发挥不充分”方面

1.关于“党务工作开展不规范”问题的整改

一是规范党建基础工作。明确1名党员负责党务工作，梳理 2025年一至三季度党建检查、发展党员自查及党费登记情况，重新制定年度党建与发展党员计划，结合重点工作细化内容。二是抓实“三会一课”制度落实。支部年度党建计划提交党员大会表决；2025年支部书记讲专题党课3次、廉政党课1次，每月检查会议记录，确保制度执行质量。三是严格党费收缴管理。核查“两表一册”党员信息并归档，建立收缴台账，公示季度收缴明细并组织党员核对签字，确保规范透明。

2.关于“党内政治生活不严肃”问题的整改

一是规范组织生活会流程。2025年县委党校班子成员严格落实会议程序，逐一开展对照检查、批评与表态，会议记录如实填写至党组织工作手册，并经支部书记审阅签字。二是抓实民主评议党员工作。会前认真核查党员人数，确保民主评议测评人数与党员花名册人数完全一致。三是严守换届选举工作规范。明确监票计票人员均由党员干部担任，严格执行选举全流程，做好过程记录，对换届相关材料严格审核后归档。

3.关于“发展党员工作有短板”问题的整改

一是严格规范发展党员程序。2025年县委党校对标《中国共产党发展党员工作细则》，组织党务人员学习流程，严格落实各环节，确保各步骤合规有序。二是健全发展党员档案管理。对照发展党员要求，由支部书记牵头每季度开展档案排查，确保党员档案管理规范；同时系统培训党务工作者，提升其政策掌握程度和档案规范管理能力。

4.关于“组织开展活动不到位”问题的整改

一是规范主题党日活动，2025年经党员大会研究确定活动流程与内容，落实首学党的创新理论要求，保障活动质效。二是推进“五个好”党支部创建，每季度召开党员大会研究部署，制定阶段目标举措，完善记录、明确分工，确保工作落地。三是抓实党员“双报到”，指定专人负责，督促党员完成报到活动，确保参与率 100%。

5.关于“议事规则执行不到位”问题的整改

一是严格执行议事签到制度，落实“三重一大”会议签到，由专人负责签到。二是严格落实主要领导“末位表态制”制度，提升集体决策的科学化、民主化、规范化水平。

（四）在“聚焦巡察、审计整改不彻底，整改成效运用不明显”方面

1.关于“巡察整改不彻底”问题的整改

一是对上一轮巡察反馈的问题进行全面梳理和整改落实，确保问题整改到位、不反弹。二是落实主要领导“第一责任人”责任，主要领导已召开整改专题会议，听取班子成员整改进展汇报，对反弹问题，逐一明确班子成员分管责任，明确具体整改人员，目前已全部整改。

三、下一步整改工作安排

县委党校班子成员将严格落实“一岗双责”，结合分管工作，切实担负起相应问题整改落实的直接责任。各责任人切实履行具体责任，负责抓好各整改事项的落实。及时召开巡察整改专题民主生活会，班子及班子成员主动认领问题，深入反思检查，客观剖析原因，明确努力方向，扎实推动巡察整改责任落实。

以督促推动巡察整改“后半篇文章”落实落细作为强化政治监督、做实日常监督的重要抓手，认真履行巡察整改日常监督责任，在压实整改主体责任，推动建立长效机制等各环节实行全过程监督、全链条压责，县委巡察办与同题共答、同向发力，做好巡察“回头看”，及时整改总结经验，将巡察整改和成果运用融入日常工作，融入全面从严治党，融入班子队伍建设，推动巡察整改工作见真章、见实效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2026年1月20日至2月9日（15个工作日）。联系方式：电话5960835；电子邮箱24168186@qq.com。

中共乌鲁木齐县委党校

2026年1月19日

乌鲁木齐县委党校关于乌鲁木齐县委第三巡察组反馈意见整改进展情况

党内通报

根据乌鲁木齐县委统一部署，2025年8月25日至2025年9月3日，乌鲁木齐县委第三巡察组对乌鲁木齐县委党校进行了常规巡察。2025年10月10日，巡察组反馈了巡察意见。乌鲁木齐县委党校针对巡察组反馈的4个方面21个问题，召开专题会议，制定整改方案，落实责任分工，细化整改措施，逐项狠抓落实。截至2026年1月，整改工作取得阶段性成效，按照巡察工作有关要求，现将整改进展情况予以公布。

附件：乌鲁木齐县委党校关于乌鲁木齐县委第三巡察组反馈意见整改进展情况的报告

关于不宜公开整改事项的说明

县委巡察工作领导小组办公室：

根据《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将乌鲁木齐县委党校巡察整改进展情况的通报（向社会公开稿）中不宜公开整改事项说明如下：

一、拟不在党内通报中公开

无

二、拟不向社会公开

《中共乌鲁木齐县委党校关于巡察整改进展情况的报告》中以下内容拟不向社会公开：

1.第15页第5项关于“往来款长期挂账未清理”问题的整改”。不公开原因：内容涉及党校内部财务情况，不宜公开；

2.第15页第6项关于“固定资产管理不到位”问题的整改。不公开原因：内容涉及县委党校历史遗留问题，不宜公开。

中共乌鲁木齐县委党校党支部

2026年1月19日