【实干南山·基层治理】多方联动化纠纷 暖心调解护民利
为切实维护农民工合法权益,有效化解基层劳务矛盾纠纷,推动矛盾问题源头化解、就地化解,近日,县政协副主席雷娜牵头统筹,组织托里司法所、清水泉社区工作人员、社区警务室民警,针对辖区种植户宋某拖欠17名务工人员工资问题开展专项调解工作。
调解前期,托里司法所所长联合社区警务室民警深入现场实地走访,与务工人员面对面沟通交流,详细核实务工时长、工资核算标准,全面摸清矛盾起因、梳理问题症结,细致倾听群众实际困难与合理诉求。同时,工作人员主动对接用工方宋某,精准宣讲《保障农民工工资支付条例》等法律法规,明确告知拖欠劳动报酬需承担的法律责任,引导其正视问题、依法依规妥善处置薪资纠纷。

前期摸排核实完毕后,工作组组织双方召开现场调解会,搭建面对面沟通协商平台。调解过程中,工作人员坚持法理相融、情理兼顾,一方面耐心安抚务工人员情绪,疏导群众心理诉求;另一方面对用工方开展法治警示教育,摆事实、讲法理、明利害,持续开展思想疏导,积极找寻双方利益平衡点。经过多轮耐心沟通、反复协调,最终促成双方达成一致调解意见:由用工方宋某一次性支付7500元,足额结清17名务工人员日结工资。
此次劳务纠纷的成功化解,高效解决了群众急难愁盼问题,切实保障了务工人员合法权益,有效维护了辖区社会和谐稳定。下一步,托里乡将持续激活矛盾纠纷多元联动调解机制效能,深耕基层治理一线,常态化开展矛盾隐患排查整治,抓实抓细矛盾纠纷源头预防、前端化解,切实把各类矛盾问题化解在基层、化解在萌芽、化解在田间地头,持续筑牢辖区平安稳定的基层治理防线。
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