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强基础 增活力，县团委有力推动县域共青团基层组织改革
时间：2023-04-27 12:43:32
作者：乌鲁木齐县政府
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自共青团基层组织改革工作启动以来，乌鲁木齐县就推动县域改革落地见效开展了一系列工作，带领全县各级团组织坚持改革的正确方向，准确领会改革意图，全面深化县域共青团组织改革，持续提升基层团组织的引领力、组织力、服务力和大局贡献度，有力推动了我县共青团工作乘势而上、阔步前进。
围绕共青团中央《关于扩大县域共青团基层组织改革试点的指导意见》中提出的四个方面十项改革内容，细化形成了乌鲁木齐县共青团基层组织改革具体工作方案，下发《乌鲁木齐县共青团基层组织改革实施方案》(乌县党办发〔2022〕35号)，从团的工作力量、团的组织设置、团员发展教育等方面明确目标任务，细化方案举措，扎实推进共青团基层组织改革工作。
落实党建带团(队)建工作纳入基层党组织建设考核体系，作为全面从严治党的重要内容;落实党建带团建责任纳入基层党组织书记抓党建述职评议，明确党组织书记是党建带团建第一责任人;落实党建带团建、队建工作纳入县委巡察监督范围，重点监督检查基层党组织;贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想;落实党建带团建、队建纳入教育评价和教育督导;争取团建工作经费纳入党建经费整体计划，重点用于加强团干部培训、团属阵地建设、青年工作项目实施等。
坚持党管干部原则，从严选拔政治上强、有事业心的年轻干部进入团的领导班子。保持团县委“一正一副”专职干部编制的基础上，配备1个兼职副书记、1个挂职副书记职数(不占团县委编制职数)，未经县委批准不抽调、借调专职团干部。切实推动县级团的代表大会、委员会建设，2023年2月完成团县委换届工作，101名团代表选举产生共青团乌鲁木齐县第十四届委员会委员21名、候补委员9名、常务委员9名以及书记1名，副书记3名。
每年招募50人以上规模的西部计划志愿者队伍来县服务，结合专业特长及个人意愿，统筹安排志愿者参与到党建、乡村振兴、基层社会治理等基层岗位锻炼，落实“传帮带”机制，县西部计划项目办积极鼓励志愿者留疆发展，探索建立推荐团的优秀基层工作骨干有效机制，针对从事团的工作期满2年且表现优秀的非在编团干部及服务期满2年且考核优秀的志愿者，由团县委出具推荐意见，通过考核纳编、定向招聘、招聘加分等多渠道人才引进方式留住优秀基层工作骨干，做到人尽其才、才尽其用，截至目前我县留疆志愿者共7人。
将政治教育功能作为核心，大力开展每周青年大学习、“红领巾爱学习”和每月“三统一”主题团(队)日宣传教育活动，今年以来参加青年大学习的青年团员累计3600余人次，学习覆盖率不断提升。分层分类进行党的二十大精神宣讲，引导广大青少年厚植爱党、爱国、爱社会主义的情感，在全县基层团(队)组织中开展党的二十大精神宣讲20余次，覆盖2000余人次。
持续深化红领巾小课堂、共青团爱心生日会、书信手拉手等重点青少年服务项目，在全县12所中小学广泛开展共青团爱心生日会活动，引导各族中小学生感党恩、听党话、跟党走。今年以来，已开展共青团爱心会4场，累计参加共青团爱心生日会活动80人次。
充分利用周边红色资源，以各类节日、纪念日为契机，拓展主题团(队)日、志愿服务活动，广泛开展“青年志愿者·雷锋传承人”“祭奠见义勇为英烈”“凝聚青年力量，厚植生态底色，共建美丽首府”等红色主题实践活动，全县千余名青年团员、少先队员共同参与。
习近平总书记强调：“共青团只有勇于自我革命，才能跟上时代前进、青年发展、实践创新的步伐。”乌鲁木齐县共青团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终紧跟党的步伐，着力巩固优势、补齐短板、积极创新，以“改革永远在路上”的清醒和自觉，牢记习近平总书记对共青团提出的“四个始终成为”的殷殷嘱托，持续推进共青团改革向纵深发展。
