【不忘初心·身边的榜样】守初心，勇作为，开创机关党建新局面 —记乌鲁木齐县委直属机关工委书记孔莉

【不忘初心·身边的榜样】守初心，勇作为，开创机关党建新局面

—记乌鲁木齐县委直属机关工委书记孔莉

孔莉，女，汉族，43岁，现任乌鲁木齐县委直属机关工委书记。多年来，她牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终以对党忠诚、为党尽责的高度责任感和强烈事业心，勇于担当，主动作为，不断推进县直机关党建工作向纵深发展。个人先后荣获市级“文化工作先进个人”“党员干部现代化远程教育工作先进个人”“优秀帮带干部”“全国文明城市创建工作先进个人”和自治区级“‘访惠聚’驻村工作先进工作者”等称号。

苦练内功，努力成为机关党建行家里手。打铁还需自身硬。要想给别人一碗水，自己先得有一桶水。2015年4月，走上机关工委书记岗位后，她深感自身的理论水平和党务知识还比较片面、零碎，不能完全适应岗位职责所需。工作之余，她把《党章》《党支部工作条例》等党内法规制度中硬性指标和党建业务常识，制作成小卡片装在口袋里随时背记，晚上还让女儿和爱人抽问。对党建方面的理论文章，她总是边阅读边用红笔勾划，并及时作好笔记，写出心得体会，女儿称赞“学习比她认真、专心”。原来对党建业务知识知之不全、知之不深，变成了“问不倒”“一口清”，工作开展起来也得心应手。

学习无止境，素质提高无尽头。她始终紧跟机关党建发展步伐，坚持不断学习党建理论、钻研业务知识，先后结合工作实际撰写文章10余篇，对机关党建工作的洞察力不断敏锐，从理论高度发现问题、分析问题、解决问题的能力不断增强。《对机关党建工作的调查与思考》调研文章被市直机关工委评为三等奖。

躬身实践，工作“接地气”。她把机关党建的最新理论热点转化为实践指导，用朴实的语言阐明深刻的观点。结合自身实践感悟和机关特点规律总结出的当好基层支部书记“123工作法”（抓住党支部班子、管严党员和干部两支队伍、落实好“三会一课”制度），让机关所属党支部书记深感受益，成为抓党建的有效法宝。探索建立了涵盖38项具体任务的“机关党建规范化建设责任清单”，健全“责任清单”促落实、“负面清单”促整改、“备案清单”促规范的党建工作制度，全面规范机关党建工作。

埋头苦干，甘愿推进机关党建奉献心血。有什么样的担当，就会有什么样的作为。作为机关工委书记，孔莉始终对党建工作怀着深厚感情，并为之倾注全部的心血和精力。她爱岗敬业，干什么事都有一股不服输的“犟”劲，在机关有着“拼命女汉子”之称。不少人错误的认为机关党建做的是虚功不是实事，其中的苦与累只有党建人自己知道。她始终坚信“做党的工作，使命崇高、责任重大”，任何时候不能有丝毫的懈怠。为推敲一篇材料，即使走路、吃饭，她都紧锁眉头、冥思苦想；为创新一项举措，她连续几天都寝食难安，有时睡在半夜起床记下灵感。尤其是2018年兼任县“访惠聚”办公室主任以来，加班加点成了家常便饭，经常以办公室为家，累了就在办公桌上趴一会儿，困了洗把凉水脸继续工作。有时同事调侃她“图了啥”，她总是坦然一笑。

由于工作缘故，这几年孔莉没有休过假，即便是公休，脑子里全都想的是工作，也很少关心和过问家人和家庭情况。女儿从上初中到高中，想让她陪着看场电影，都是一种奢求；老人想要陪着吃顿饭，总是一次又一次失望。家人又心疼又埋怨，“这么多年，你很少按时下过班、按时回过家，几乎每个周末都要加班，离开办公室你就跟丢了魂一样。”每次孔莉满含愧疚地说“组织选择我到这个岗位，我无怨无悔，只有干好工作才无愧于组织，也是对你们最好的回报。”

面对名与利的诱惑，孔莉始终坚守初心，自觉讲政德、守公德、严私德，保持党员领导干部本色。曾经和她一起长大、一起上学的人都富了起来，经常有人劝她一起经商，早点步入小康家庭。她说：“我的事业是党务，我的乐趣也是党务，其他的事我没兴趣。”

躬耕开拓，助推机关党建走在前作表率。作为一名领导干部，大家不仅要看你说得怎么样，更要看你做得怎么样。在机关，孔莉是公认的“实干家”。她始终聚焦机关党建“走在前、作表率”目标，努力开拓创新、务实求进，机关党建工作连年有新提升。

近几年，她结合机关党建发展形势，提出“建强书记队伍、夯实党建基础、规范程序标准、打造特色亮点”的机关党建工作思路，得到主管领导和广大党务干部的认同，先后132个党支部被上级评为“群众满意好班子”。她始终坚持“抓机关党建先抓党组织书记”的思想，在把好党组织书记配备关口、严格落实述职评议考核、党内组织生活、诫勉谈话等制度的同时，结合任务部署、检查督导等时机，采取问题通报、提醒等方式，不断强化党组织书记队伍的主业、主责意识，机关党建工作不断焕发新的活力，先后20余名党组织书记被交流到其他重要岗位。她注重在“精、细、常、实”上下功夫，建立了“督导-整改-回头看”的常态化督导机制，形成常抓长管的强劲态势，防止了机关党组织弱化、虚化、边缘化问题，推动了机关党建工作落小落细落实。

她坚持创新载体盘活机关党建，先后开展“我是党员对我监督”“优秀服务科室”“优秀公务员岗”等评选活动，把党建与单位中心工作紧密结合，推动服务大局、创先争优，有效解决了机关党建和行政业务“两张皮”问题。她坚持创新方法推进机关党建，研究建立了问题挂账销号、党员发展工作月查季考、党支部换届选举规范流程等机制，引导各级党组织把工作做在平时、做在经常，有效确保了党建工作规范化，在2018年自治区党委组织部和市委组织部检查中受到好评。